盛夏未央，熱望不息。教育的星火，再一次于七中育才匯聚成光。2025年8月24日，四川省成都市七中育才學校教育集團2025年暑期管理者集中培訓會在金融城校區(qū)博雅廳開幕。
會議主持：金融城校區(qū)執(zhí)行校長周玲
好書共讀：
理論為鑰，解鎖管理新智慧
書籍是管理智慧的沉淀，更是啟迪實踐的向?qū)�。金融城校區(qū)王慧老師領讀《在學校，我們怎樣做中層》一書，緊扣育才“卓爾不群、大器天下”理念，結(jié)合真實管理場景作了深入分享。
專家講座：
名師點撥，打開管理新視野
本次培訓特邀梁雨汪教授開展專題講座。他以“育才第一課”為引，通過8場生動的小組互動，讓每一位參與者“動”起來——從模擬管理情境到共同拆解難題，將靜態(tài)聽講轉(zhuǎn)化為動態(tài)思辨，迅速點燃全場思維熱情。
梁雨汪深耕教育管理多年，對新時代學校管理的痛點與難點具有深刻洞察。講座中，他圍繞“教育高質(zhì)量發(fā)展背景下的管理創(chuàng)新與干部能力提升”等核心議題，借助真實案例與前沿理念，剖析管理的底層邏輯，分享“可落地、能復制”的實用策略。尤其在互動環(huán)節(jié)的思維碰撞中，他進一步提煉出“善于決策、重在執(zhí)行、注重實效、樹立正確政績觀、敢于擔當”五大管理要義。整場講座既打破思維定式，也助力管理者以更寬廣的視野、更系統(tǒng)的方法迎接教育管理新挑戰(zhàn)。
論壇共話：
校區(qū)碰撞，探索管理新路徑
會議主持：金融城校區(qū)王顏老師
理論之價值，終需實踐里檢驗；管理之智慧，唯在分享中升華。在管理者論壇環(huán)節(jié)，集團四校區(qū)優(yōu)秀管理干部代表依次登臺，分享各自崗位中的寶貴經(jīng)驗，將其凝練為可復制、可借鑒的有效方法，為全場帶來一場誠意滿滿的思想盛宴。
水井坊校區(qū)校長助理張鵬程以《鑄團隊之魂，聚育人之力》為題，聚焦“團隊組織力”，結(jié)合校區(qū)實例，深入解讀如何凝聚共識、激活團隊，使其成為育人事業(yè)的堅實支撐。
匯源校區(qū)教導處主任孫炘以《聚焦質(zhì)量核心，驅(qū)動全局協(xié)同——用“四種思維”提升組織謀劃效能》為題，圍繞“戰(zhàn)略執(zhí)行力”，分享如何運用系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維與用戶思維，推動教育教學工作協(xié)同高效、精準落地。
銀杏校區(qū)教導處副主任芶發(fā)蘭以《從“跑腿傳話”到“戰(zhàn)略推手”——怎么讓執(zhí)行更有戰(zhàn)略價值》為題，立足“全局思維力”，探討中層管理者如何超越瑣碎事務，站在學校發(fā)展的高度推進工作，實現(xiàn)執(zhí)行與戰(zhàn)略的同頻共振。
東湖校區(qū)智慧教育中心主任葉強以《以關系為綱，啟協(xié)同之門》為題，聚焦“關系建構(gòu)力”，結(jié)合“中考考務跨部門協(xié)作”實例，分享如何打通內(nèi)部協(xié)作節(jié)點、破除部門壁壘，使“協(xié)同”成為提升管理效能的重要杠桿。
領導寄語：
錨定方向，凝聚發(fā)展新動力
七中育才教育集團黨委書記吳明平以“四力”為核心，為全體干部指明新學年的發(fā)展路徑：一要厚植文化傳承力，在“文化養(yǎng)�！崩砟钪兄販赜鸥刹咳蕫�、精進、博學、大氣的精神品質(zhì)；二要強化常規(guī)落實力，以“釘釘子”精神抓實教學與德育常規(guī)，筑牢育人根基；三要激活教育變革力，緊扣“四核”“三讓三足夠”課堂理念，主動迎向教育變革，勇于突破創(chuàng)新；四應提升干部領導力，以“無限逼近教育規(guī)律”為追求，錘煉決策、溝通、執(zhí)行與反思等綜合素養(yǎng)，努力成為懂教育、善管理的復合型人才。這番話，既是總結(jié)，是囑托，更是集團邁向更高品質(zhì)教育的動員令。
盛夏的育才，因?qū)W習而豐盈，因交流而廣闊。相信每一位管理者都是一束光，既照亮自己，也點亮他人；每一次培訓皆是一次賦能，既助力個人成長，更為集團發(fā)展蓄力。管理者們帶著思考與熱忱，從“做事”的執(zhí)行者成長為“謀事”的引領者，真正成為學校發(fā)展的“核心引擎”，共同書寫育才教育更加璀璨的明天。（江蕾）
七中育才學校,管理者集中培訓會
