為深入推進學區(qū)制治理改革，優(yōu)化教師資源配置，促進區(qū)域教育優(yōu)質均衡發(fā)展，9月1日，安岳縣東方紅小學召開2025年秋季學期校際交流輪崗教師專題工作會。會議由副校長黃鯤鵬主持，學校黨政領導班子成員、相關處室負責人及5名交流輪崗教師參會，圍繞輪崗工作要求、師德規(guī)范及教學保障等核心內容展開部署。
強化責任擔當，明確工作要求
東方紅小學黨委書記李大勇對交流輪崗教師提出七項具體要求：一是嚴守政治紀律與教育法規(guī)，強化師德師風建設；二是樹牢主人翁意識，以校為家融入新集體；三是秉持愛崗敬業(yè)精神，高標準完成教學任務；四是踐行“以生為本”理念，全方位關愛學生成長；五是筑牢安全底線思維，將安全管理融入教育教學各環(huán)節(jié)；六是聚焦質量提升核心，推動課堂教學提質增效；七是深化家校協同共育，構建教育合力。
聚焦服務本質，細化實施路徑
學校校長郭志華強調，教育本質是服務，要求輪崗教師規(guī)范教育教學行為，確保每堂課“上齊、上好、上出實效”，同時提出四點工作方向：一是勇擔發(fā)展重任，在交流中發(fā)揮引領作用；二是營造和諧氛圍，與同事互學互鑒、取長補短；三是統(tǒng)籌“穩(wěn)、安、質”三要素，厚愛學生，將穩(wěn)定發(fā)展、安全保障、質量提升貫穿工作始終；四是傳承“東小精神”，以優(yōu)良教風帶動團隊成長。
多部門聯動，構建保障體系
安全辦主任楊林森從安全維度提出，輪崗教師需端正工作態(tài)度，嚴格履行崗位職責，做到“課前清點、課中關注、課后交接”學生動向，將安全細節(jié)落實到位。后勤副校長張根補充強調，除課堂紀律與心理健康關注外，還需協同做好校園環(huán)境衛(wèi)生維護，展現良好工作風貌。黨委辦主任韓天永則從制度層面要求：嚴格遵守學�？记诠芾�，杜絕特殊化，確保與原教職工一視同仁。副校長黃鯤鵬通報上級考核標準，明確學校輪崗工作安排，并寄語教師：善待學生與家長，傳遞教育正能量，以專業(yè)素養(yǎng)推動教學質量提升。
完善機制，確保落地見效
為保障交流輪崗工作規(guī)范開展，學校制定《東方紅小學2025年教師交流輪崗工作實施方案》及《考核辦法》，構建“保障+考核”雙機制：一方面通過建立教師個人臺賬，全面跟蹤成長需求；另一方面強化過程管理與結果運用，將輪崗表現納入期滿考核，切實推動政策要求轉化為發(fā)展實效。
此次專題工作會，不僅為外校交流輪崗教師搭建了了解學校、融入集體的橋梁，更明確了成長路徑與支持保障。未來，安岳縣東方紅小學將持續(xù)完善交流教師培養(yǎng)幫扶機制，推動校際教育智慧深度融合，為提升學校育人質量、促進區(qū)域教育均衡發(fā)展注入新動能。（通訊員 韓天永）
安岳縣東方紅小學,2025年秋季學期,校際交流輪崗教師專題工作會
