近日，上海市浦東新區(qū)人民法院審理了一起侵權(quán)責(zé)任糾紛。2023年，小張從上海某大學(xué)畢業(yè)，作為應(yīng)屆碩士研究生，找到心儀的工作后，她按政策提交了非上海生源應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)滬就業(yè)落戶申請。根據(jù)當(dāng)年政策，在滬高校應(yīng)屆碩士滿足一系列基本條件即可“免打分直接落戶”，其中就包括在校期間未與任何用人單位存在勞動關(guān)系或人事聘用關(guān)系，未繳納社會保險(xiǎn)等。小張自認(rèn)條件達(dá)標(biāo)，早已規(guī)劃好留滬定居的藍(lán)圖。然而，四個(gè)月后，她卻被告知落戶申請未獲批準(zhǔn)，原因是讀研期間存在社保繳納記錄。小張查詢后才發(fā)現(xiàn)，讀研時(shí)曾實(shí)習(xí)過半個(gè)月的某公司竟為自己繳納了累計(jì)八個(gè)月的社保。小張隨后聯(lián)系該公司了解情況，實(shí)習(xí)公司表示，此事是人事誤操作，發(fā)現(xiàn)后已自行停繳，并為小張出具了書面情況說明。盡管后續(xù)小張積極采取了補(bǔ)救措施，但終因不符合規(guī)定而未能落戶。
協(xié)商賠償無果后，小張將實(shí)習(xí)公司起訴至浦東法院。小張認(rèn)為因該公司的錯(cuò)誤操作，導(dǎo)致自己失去應(yīng)屆生落戶資格，至今仍未能落戶，無法享有本市戶口的諸多福利，今后若通過工作等途徑再申請落戶，將需要付出更多成本，故要求公司賠償未能落戶的損失12萬元、律師費(fèi)1萬元。最終，在法官主持下，小張與實(shí)習(xí)公司達(dá)成調(diào)解協(xié)議，綜合考慮過錯(cuò)程度、損失的實(shí)際情況等，由公司一周內(nèi)支付小張補(bǔ)償款5萬元。
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實(shí)習(xí)公司,誤繳社保,致應(yīng)屆生,無法落戶上海
